Już od 1 sierpnia tego roku obowiązuje wprowadzony przez rząd program zerowego pita dla młodych. Oznacza on, że osoby poniżej 26 roku życia nie muszą odprowadzać podatku dochodowego, najczęściej w wysokości 18%, a ich koszt w tym zakresie wynosi zero. Co to oznacza dla firmy i jak sobie z tym poradzić, jeśli ma się młodych pracowników?
Już od 1 sierpnia tego roku obowiązuje wprowadzony przez rząd program zerowego pita dla młodych. Oznacza on, że osoby poniżej 26 roku życia nie muszą odprowadzać podatku dochodowego, najczęściej w wysokości 18%, a ich koszt w tym zakresie wynosi zero. Co to oznacza dla firmy i jak sobie z tym poradzić, jeśli ma się młodych pracowników?
PIT dla młodych
Od 1 sierpnia każda osoba poniżej 26 roku życia nie musi opłacać podatku dochodowego, który dla pierwszego progu wynosi 18%. Oznacza to, że do kasy młodych wpadnie nieco więcej pieniędzy, w zależności od sposobu zatrudnienia. Dla pracodawców od 1 stycznia 2020 roku będzie to oznaczało, że nie muszą odprowadzać podatku za tych pracowników i taką adnotację otrzyma biuro rachunkowe z Radymna lub innych miast, ale także właściciele firm jako tacy. Jednak do tego momentu sytuacja może rozwinąć się na dwa sposoby.
Dwie opcje od 1 sierpnia
Po pierwsze może wyglądać normalnie, a zaległy podatek wypłacony zostanie podatnikowi wraz ze zwrotem po złożeniu swojego zeznania podatkowego albo, jeśli młody pracownik złoży stosowne oświadczenie w miejscu swojego zatrudnienia, firma nie będzie odprowadzała podatku dochodowego w stosunku do pracownika i wyższe zarobki pojawią się na jego koncie już szybciej. Oczywiście na płacenie firmy nie będzie to miało nic wspólnego dlatego dla finansów nie ma to znaczenia. Jest to jednak plus dla młodych.
Nie zawsze zero
Oczywiście trzeba pamiętać, że nie zawsze wynikiem tego przepisu będzie zrównanie kwoty netto z kwotą brutto. Przede wszystkim biuro rachunkowe z Zakopanego czy inny firmy prowadzące rachunkowość firmy będą zmuszone do odprowadzania składek zdrowotnych i ubezpieczeniowych, jeśli zatrudniony pracownik łapie się do tego rodzaju składek. To oznacza, że z jego pensji odjęte zostanie mniej pieniędzy, ale część będzie odejmowana. Jeśli jednak w danej formie zatrudnienia nie ma on odprowadzanych składek, wówczas kwota jego wynagrodzenia, np. przy umowie o dzieło, będzie równa kwocie brutto.
Kiedy PIT dla młodych?
Jednak nie każda osoba młoda będzie mogła skorzystać z tego udogodnienia. Oczywiście jeśli przekroczy ona odpowiedni próg, czyli będzie zarabiała zbyt dużo w przeciągu danego okresu rozliczeniowego, kwota zerowego pita nie będzie się wliczała w te wyliczenia. Jednak z tej propozycji i tak skorzysta bardzo wiele osób, bowiem zarobki na poziomie ponad osiemdziesięciu tysięcy złotych rocznie nie są zwykle osiągane przez osoby do 26 roku życia.
